COB-Gobierno inician negociación para fijar el incremento salarial

  • Sobre la base del 8% al mínimo nacional y 7% al básico interpuesto por la dirigencia sindical.
Juan CArlos Huarachi y Marcelo Montenegro en el inicio de la negociación/ MEyFP

La Paz, Innovapress, 5 mar 2024.- El Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) iniciaron este martes, en la Comisión Económica, el análisis del incremento salarial para la gestión 2024 sobre la base del 8% al mínimo nacional y el 7% al haber básico.

El ministro de Economía, Marcelo Montenegro, precisó que las negociaciones se plasmarán en dos subcomisiones, la salarial y la de pensiones.

“Con la finalidad de evaluar las peticiones y necesidades de la clase trabajadora, plasmadas en el Pliego Petitorio nacional gestión 2024, presentado por el Comité Ejecutivo Nacional de la Central Obrera Boliviana, se instaló la mesa de trabajo de la Comisión Económica”, manifestó la autoridad.

Por su parte, la dirigencia sindical se comprometió a hacer llegar los nombres por la parte laboral que integrarán esa comisión.

“Estos días haremos llegar lo que corresponde de manera formal y orgánica los (nombre de los) representantes, quienes van a ser parte de esta Comisión Económica y de las dos subcomisiones que van a tratar los compañeros y lo van a hacer conjuntamente con el equipo técnico del Ministerio de Economía”, expresó el ejecutivo de la COB, Juan Carlos Huarachi.

Dijo que las dos subcomisiones arrancarán su trabajo el lunes 11 de marzo.

“Dicho esto compañero ministro, podemos cerrar esta comisión para que ya estos días hagamos llegar lo que corresponde de manera formal y orgánica los representantes, quienes van a ser parte de esta Comisión Económica y las dos subcomisiones que van a tratar los compañeros de base, conjuntamente con el equipo técnico del Ministerio de Economía”, añadió el dirigente sindical.

El 22 de febrero, la COB presentó al presidente Luis Arce, el pliego petitorio de los trabajadores y existe el compromiso presidencial de viabilizar lo antes la demanda laboral.

IP/RDC

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