- El presidente Luis Arce hizo oficial la determinación en el acto central en Cochabamba. Desde el 1 de junio, la Cartera de Trabajo, recibirá las denuncias de los trabajadores que no hayan recibido el incremento salarial 2024.
La Paz, Innovapress, 1 may 2024.- El incremento salarial en Bolivia del 5,85% al mínimo nacional y 3% al haber básico para 2024 ya es oficial, medida que se deberá aplicar de forma retroactiva a enero. Cientos de organizaciones sindicales celebraron el Día Internacional del Trabajo en medio de otras aspiraciones laborales que se espera sean atendidas.
La ministra de Trabajo, Verónica Navia, ponderó la entrega del decreto del incremento salarial para 2024 entregado a los trabajadores por el presidente Luis Arce este mismo día 1 de mayo.
La autoridad explicó que el decreto especifica los detalles del aumento salarial, incluyendo «la modalidad de pago, forma de pago y si habrá retroactividad». Asimismo, señaló que el Ministerio de Trabajo elaborará la reglamentación correspondiente para garantizar su efectiva implementación.
Denuncias
Desde el 1 de junio, la Cartera de Trabajo, recibirá las denuncias de los trabajadores que no hayan recibido el incremento salarial 2024, anunciado el 23 de abril por el presidente del Estado, Luis Arce y la Central Obrera Boliviana.
“El 1 de junio ya nosotros podemos recibir denuncias donde verifiquemos el incumplimiento en lo que se traduce en infracciones a leyes sociales”, explicó Yecid Mollinedo, director General de Trabajo.
Medida rechazada
El incremento salarial fue rechazado por la totalidad de los gremios de la micro, pequeña y grandes empresas de Bolivia, que acusaron al Gobierno de no haber consensuado con ellos, pero sí con la COB, un incremento salarial que no está acorde con la realidad del país.
Sin embargo, la ministra de Trabajo, Verónica Navia, calificó de “responsable” el incremento, en base a datos de la masa laboral, de la inversión privada, incluso de la inversión pública.
“La inversión privada es uno de los pilares de nuestro modelo económico. No podemos ser irresponsables con uno de los miembros de nuestro modelo, que es la inversión privada, está la inversión pública, está la inversión cooperativa y está la economía comunitaria. Tenemos que ser responsables con todas y todos quienes hacen funcionar estos cuatro pilares”, expresó Navia.
La autoridad indicó que desde 2020 se han dado las condiciones a los empleadores con el Crédito SíBolivia, con un interés del 0,5% anual para el sector productivo “para la recuperación económica después de un periodo de pandemia muy mal organizado, muy mal administrado por un periodo golpista de Gobierno donde solamente nos metió a la casa y no había protecciones ni para la inversión ni para los trabajadores”, resaltó.
IP/RDC
