- Para la elección de los vocales se elimina el examen oral por el escrito, se redujo el plazo de la fase de selección de 45 a 15 días, garantiza independencia institucional, transparencia y plurinacionalidad, entre otras modificaciones introducidas.
La Paz, Innovapress, 2 dic 2025.- El pleno de la Cámara de Senadores sancionó este martes, por más de dos tercios, la Ley de Régimen Excepcional y Transitorio para la Selección, Elección y Designación de Vocales del Tribunal Supremo Electoral (TSE). De inmediato se ordenó su remisión al Ejecutivo para fines constitucionales y la firma de promulgación por el presidente Rodrigo Paz.
De esa forma, está expedito el proceso para que en 15 días se elijan a las nuevas autoridades del ente colegiado electoral.
“Queda aprobado el proyecto de ley con las modificaciones propuestas por la Cámara de Diputados”, sentenció el presidente de la Cámara Alta, Diego Ávila.
La ley recibió el respaldo de 34 de los 36 senadores, logrando una amplia mayoría de más de dos tercios.
La ley consta de 41 artículos y cinco disposiciones finales, y busca garantizar un proceso transparente acorde con el mandato de la Constitución.
Horas antes, la Cámara de Diputados ya había aprobado la madrugada de este martes la propuesta con modificaciones durante una sesión maratónica, en sus estaciones en grande y en detalle.
Durante el análisis del proyecto de ley, el tradicional examen oral fue reemplazado por una prueba escrita, manteniendo la objetividad y estandarización de la evaluación.
Consultado sobre la eliminación del examen oral, Ávila explicó que se mantiene un procedimiento para medir la probidad y la notoriedad de los candidatos, y señaló que el examen oral había sido objeto de manipulaciones en procesos anteriores.
Respecto a la designación de un vocal a nivel nacional y otro a nivel departamental por el presidente del Estado, el titular del Senado reiteró que se trata de una atribución del mandatario. Señaló que, al tratarse de una facultad conferida por la norma, seguramente se actuará conforme a lo establecido en la ley.
Entre las modificaciones, también se redujo el plazo de la fase de selección de 45 a 15 días, con el objetivo de otorgar mayor celeridad y certidumbre al proceso. Se amplió el sistema de evaluación, incorporando la probidad como criterio fundamental, junto con la formación académica y la experiencia profesional.
La norma establece que todo el proceso estará regido por principios de igualdad de oportunidades, paridad de género, idoneidad, meritocracia, imparcialidad, objetividad y legalidad.
También garantiza independencia institucional, transparencia y plurinacionalidad, asegurando la participación de los pueblos indígena originario campesinos, comunidades interculturales y población afroboliviana en condiciones de igualdad.
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